Es zielt darauf ab, durch Arbeitsplatzanalysen, Anpassungen (z.B. höhenverstellbare Tische) und Belastungsaufbau nach kurzer oder längerer Arbeitsunfähigkeit eine nachhaltige Reintegration resp. Wiederaufnahme der angestammten beruflichen Tätigkeit zu ermöglichen.

• Funktionelle Abklärung: Bewertung der körperlichen Funktionen und der Arbeitsfähigkeit.
• Ergonomische Analyse (APA): Untersuchung des Arbeitsplatzes vor Ort, um physische Belastungen zu minimieren und Anpassungen (Ergonomie) vorzunehmen.
• Zielsetzung: Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit und Verhinderung von krankheitsbedingten Leistungsabfällen.
• Koordination: Schnittstellenmanagement zwischen Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Ärztinnen / Ärzte und Versicherungen.
• Lösungsorientierung: Entwicklung individueller Maßnahmen zur gesundheitlichen und beruflichen Reintegration.

Dieses spezialisierte Case-Management findet Anwendung in der beruflichen Reintegration / Rehabilitation, um die Arbeitsplatzbedingungen an die aktuellen körperlichen Fähigkeiten anzupassen.